Gwida biex tissieħeb fil-Korp tal-Pulizija ta’ Malta

Li tidħol fil-Korp tal-Pulizija ta’ Malta hija aktar minn impjieg – hija missjoni. Kemm jekk isservi bħala Kuntistabbli tal-Pulizija jew Spettur, tkun qed tissalvagwardja l-komunitajiet, tinforza l-liġijiet u tikkontribwixxi għas-sigurta’ ta’ pajjiżna. Ix-xogħol huwa ta’ sifda, iżda rwol rispettat u li jtik sodisfazzjon.

Jekk int lest li tagħmel differenza, il-Korp tal-Pulizija ta’ Malta jistieden nies b’impenn, integrità u grinta. Din il-gwida tagħtik l-istampa sħiħa-dak li għandek bżonn biex tissieħeb, dak li għandek tistenna, u għaliex jaqbillek.

RWOLI IMPORTANTI

Iż-żewġ irwoli jiffurmaw il-pedament ta’ servizz effettiv u professjonali ta’ infurzar tal-liġi.

GĦALIEX GĦANDEK TAPPLIKA

SALARJI & BENEFIĊĊJI

Li tagħmel differenza huwa dak li l-aktar jimmotiva lill-uffiċjali tagħna. Madankollu dan l-aħħar, daħal fis-seħħ ftehim settorjali ġdid. B ’riżultat ta’ dan, l-uffiċjali qed jibbenefikaw minn żieda fis-salarju u kundizzjonijiet tax-xogħol aħjar.

Is-salarji tal-Pulizija jsegwu s-sistema tal-iskala tas-servizz pubbliku, b’żidiet u promozzjonijiet fis-sena.

Kuntistabbli

Avvanz għal skali 13, 12, u 11 abbażi tal-prestazzjoni u s-servizz.
Eliġibbli għal diversi allowances, inklużi:
  • Allowance tax-xift
  • Kumpens għall-Ħdud u Festi Pubbliċi
  • Użu ta' apparat personali
  • Il-Korp tal-Pulizija & allowances tax-xogħol attiv
Skala 14

Spetturi

Jibdew minn Skala 8, bi progress għal Skala 7 u 6.
Eliġibbli għal diversi allowances, inklużi:
  • Allowance tax-xift
  • Ħlas ta' On-Call
  • Kumpens għall-Ħdud u Festi Pubbliċi
  • Użu ta' apparat personali
  • Il-Korp tal-Pulizija & allowances tax-xogħol attiv
  • Disturbance Allowance
  • Performance Bonus
Skala 8

REKWIŻITI EWLENIN

Biex tapplika, trid:

  • Ċittadin Malti

  • Profiċjenti fil-Malti u l-Ingliż

  • Medikament u mentalment f’saħħithom

  • Għandhom bejn 18 u 38 sena, jiġifieri jkunu għalqu t-18-il sena iżda ma għalqux 39 sena sad-data ta’ referenza ddikjarata fis-sejħa ta’ reklutaġġ attwali

REKWIŻITI EDUKATTIVI


Għall-Kuntistabbli tal-Pulizija

Irid ikollok mill-inqas kwalifiki ta’ livell 3 tal-MQF, li jilħqu wieħed minn dawn l-istandards:

  • Erba’ passes SEC/O-Level (Grad minimu 5/C) inklużi l-Malti u l-Ingliż

  • Kwalifika tal-VET tal-livell 3

  • Ċertifikat tal-Iskola Sekondarja & Profiling (SSC & P) b’passes fil-Malti, l-Ingliż, u żewġ suġġetti oħra

  • Diploma ta’ livell 3 tal-MCAST, l-ewwel Diploma tal-BTEC, jew ċertifikat ta’ livell 2 tas-City & Guilds f’qasam rilevanti

Għall-Ispetturi tal-Pulizija

Irid ikollok degree rikonoxxuta ta’ livell 6 tal-MQF (180 ECTS), tipikament fi:

  • Liġi, Kriminoloġija, Studji tal-Pulizija, Management, Politika Soċjali, Psikoloġija, jew oqsma oħra rilevanti elenkati fis-sejħa kurrenti

WHAT ABOUT TATTOOS?

Il-Korp tal-Pulizija ta’ Malta jippermetti t-tattoos skont il-policy tad-dipartiment. Iż-żoni tat-tatwaġġi huma maqsuma fi tliet kategoriji distinti u kull waħda minnhom għandha Regolament differenti.

Legend

Zona

Regolament

Non-Sporting Tattoos

Mhux irregolat

Sporting Tattoos

Irregolati

Tatwaġġi estremi

Ipprojbiti

PROĊESS TA’ APPLIKAZZJONI

Sottomissjoni tal-Applikazzjoni

Screening Inizjali

Test Mediku Preliminari

Test tal-Effiċjenza Fiżika

Intervista Selettiva u Vvettjar

Test Mediku

Bidu tar-Reklutaġġ

Ħatra Uffiċjali

IVVETTJAR

X’jinvolvi l-ivvettjar?

Ivvettjar ifisser li l-Korp tal-Pulizija ta’ Malta se jagħmel security checks estensivi fuq il-kandidati kollha, inkluż ta’:

  • qraba permezz ta’ konsanwinità
  • qraba permezz ta’ affinità
  • ħbieb u konoxxenzi
  • midja soċjali

Nista’ napplika jekk inkun ikkommettejt reat kriminali?

Il-kandidati huma mistennija li jkollhom rekord nadif ta’ kondotta, xieraq għall-post li applikaw għalih.

Jekk nidħol fil-Korp, nista’ nkompli b’negozju ieħor tiegħi?

Għandek tiddikjara kwalunkwe impjieg alternattiv jew kwalunkwe negozju ieħor li biħsiebek iżżomm.

Deċiżjoni dwar jekk l-interess tan-negozju tiegħek huwiex kompatibbli mal-qadi tal-irwol ta’ uffiċjal tal-pulizija fi ħdan il-Korp tal-Pulizija ta’ Malta se ssir abbażi tal-informazzjoni li tipprovdi.

MISTOQSIJIET FREKWENTI

Għaliex il-proċess tal-applikazzjoni huwa daqshekk twil?

Il-pubbliku jistenna li kull pulizija jaqdi dmiru billi jkun ġust u imparzjali. Għalhekk, il-proċess tal-applikazzjoni huwa wieħed rigoruż li jista’ jieħu bejn erba’ u tmien xhur, skont in-numru ta’ applikanti.

Inħoss li m’għandix l-esperjenza meħtieġa.

Tħallix dan jiskuraġġik milli tapplika. Ħafna drabi forsi ma tirrealizzax li għandek il-ħiliet li qed infittxu!

Il-pulizija hija karriera riskjuża?

Sitwazzjonijiet ta’ sfida huma n-norma fil-Korp tal-Pulizija. Qatt ma tista’ tbassar għal xiex se tiġi msejjaħ. Madankollu, serraħ rasek li l-Korp tal-Pulizija ta’ Malta se jipprovdilek it-taħriġ, l-apparat, u l-appoġġ kontinwu meħtieġ biex taffaċċja dak kollu li għandek quddiemek, biex ma nsemmux 2,500 kollega lesti jgħinuk.

X’ħinijiet se naħdem?

Kuntistabbli tal-Pulizija jaħdmu 42 siegħa f’xift ta’ day, night, rest, off. Dan ikun jinkludi ljieli, tmiem il-ġimgħa, u festi pubbliċi. Il-pattern tax-xifts ikunu magħrufa minn qabel u għalhdekk dejjem se tkun taf meta se tkun xogħol.

Spetturi tal-Pulizija jaħdmu f’xift ta 4-in-2-out (erbat ijiem xogħol u jumejn frank), u jkunu wkoll on-call skont il-Unit u r-rekwiżiti operattivi tagħhom. Il-flessibilità u d-disponibbiltà huma importanti, speċjalment waqt inċidenti u investigazzjonijiet.